因經營發展需要，決定面向社會公開招聘一批吊機工，現將有關事項公布如下： 
　　一、招聘計劃 
　　面向社會公開招聘吊機工5名。 
　　二、招聘條件及要求 
    1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法；

2.品行端正、愛崗敬業；

3.持有有效期內Q2（限門座式起重機）或Q6特種設備作業人員證，熟練操作門座式起重機；

4.男性年齡在18周歲以上（指2005年6月17日及以前出生）50周歲以下（指1972年6月17日以后出生），具備起重裝卸機械操作工技能等級證書可適當放寬；女性年齡在18周歲以上（指2005年6月17日及以前出生）40周歲以下（指1982年6月17日以后出生），具備起重裝卸機械操作工技能等級證書可適當放寬；

5.初中及以上學歷；

6.身體健康，視力良好；無高血壓、心臟病、癲癇病、眩暈癥等妨礙吊機作業的其他疾病及生理缺陷；

7.無違法違紀記錄和失信行為；

8.有下列情形之一的，不得報考：?

（1）現役軍人；?

（2）在讀普通高等學校學生；

（3）正在接受紀律審查、監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的；

（4）曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍；

（5）按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序和方法 
（一）發布招聘簡章

按照“事先告知、公開透明”的原則，通過泗陽縣公共就業人才服務網（http://www.siyangrc.com）、泗陽縣交通產業集團有限公司網站（http://www.vgyljha.cn）向社會公布招聘信息。

（二）報名

1.報名方式：現場報名。

2.報名地點：泗陽縣文城農貿市場三樓312室

3.報名時間：2023年6月21日-6月22日；上午8:30-11:30，下午14:00-17：30。

4.報名所帶資料：本人身份證、戶口本、畢業證和有效期內Q2（限門座式起重機）或Q6特種設備作業人員證等原件及復印件1份，近期免冠同底1寸彩照3張,并現場填寫報名表。報考人員只能使用有效期內的二代身份證進行報名。報名與考試使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。

（三）資格審核

縣交通產業集團公司對所有報名人員報考資格進行審核，資格審核時間為2023年6月23日。

資格審核工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現考生報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格等，將隨時終止或取消聘用資格。對擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。

審核通過人員于2023年6月23日下午，攜帶本人身份證到報名地點領取實操考試準考證（逾期未領視為自動放棄）。

（四）實操考試

2023年6月24日上午實操考試，實操考試內容為門座式起重機操作。報考人員應攜帶準考證和有效期內的二代身份證，按照規定的時間，到達指定地點實操考試，實操考試成績當場通知考生，實操考試總分為100分，成績達70分為合格，成績不合格者不能進入面試。

（五）面試

2023年6月24日下午組織面試，按照實操考試成績由高到低順序，按所招聘計劃數2倍比例確定參加面試人員。參加面試人數與招聘計劃數不足2:1，按實際符合條件人數進行面試。面試采取結構化面試的形式進行，主要考察考生工作態度、安全意識、服務意識等綜合素質。面試總分為100分，面試成績達60分為合格，成績不合格者不得錄用。面試成績當場通知考生。 
    電話通知所有進入面試人員參加面試。進入面試人員于2023年6月24日12：30-13：30攜帶身份證、實操準考證到報名地點領取面試準考證，按時參加面試。面試時間、地點見面試準考證。

（六）體檢

2023年6月25日組織體檢。按照實操考試成績占70%、面試成績占30%的比例，確定應聘者的綜合成績。根據綜合成績由高到低順序，按招聘名額1：1的比例確定體檢對象（綜合成績相同的，按實操考試得分排序）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生自理。 
　　在職人員在體檢前須提供單位同意報考證明或辭職證明，否則取消體檢資格。 
    （七）考察 
　　泗陽縣交通產業集團對體檢合格人員進行考察，通過走訪調查等形式考察了解擬聘用人員社會公德、信用情況、違法違紀情況、工作經歷等。
    （八）公示 
　  考察工作結束后，根據實操考試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在泗陽縣公共就業人才服務網進行公示，公示時間為3天。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
　  在體檢、考察、公示環節因各種原因出現缺額的，在本崗位面試合格者中按綜合成績從高分到低分依次遞補。縣交通產業集團錄用審批程序結束后，因各種原因出現缺額的不再遞補。

（九）錄用

擬錄用人員與縣交通產業集團有限公司下屬子公司簽訂勞動合同，試用期為1個月，試用期滿后，經考核合格，繼續使用；考核不合格的，解除勞動合同。

擬錄用人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定負責處理。

四、待遇

基礎工資加提成工資，繳納“五險一金”、生日福利、重大節日福利，提供工作餐。
　　五、招聘工作堅持公開公平、擇優競爭原則，全過程接受紀檢監察、縣國資辦及社會各界監督（監督電話：0527- 80296152）。

六、本簡章由泗陽縣交通產業集團有限公司負責解釋。咨詢電話：0527-80296150。